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  人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富。我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺;我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會;使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步實現最大價值!
  公司的用人標準是:具備創新意識和不斷進取精神。
  公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。
  公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
  公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。

  誠實----這是任何一個社會人所應該具備的基本品德。恒強物流重視對員工在企業忠誠度上的要求,注重將員工處理個人與企業利益的出發點作為擇才培養的首要標準。一個人的誠實與否能夠真實體現其待人處事的態度,反映其個人品性,直接影響團隊合作過程中的彼此信任度與凝聚力,在當前日益注重培養內部合作精神的企業文化背景之下,這也是對企業任何員工的基本品德要求。

  勤奮----勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇。天賦固然重要,但后天的努力才是成就俊才的惟一途徑,恒強物流的機遇也永遠只留給勤奮向上的企業員工。恒強物流始終需要一批勤勞、奮進的優秀人才來推動企業在復雜市場環境下的持續發展,需要一批能夠自覺勤勉、完善的員工來助推企業的自身變革與進步。

  務實----人才的標準是德才兼備,缺一不可。合則齊美,離則兩傷。恒強物流崇尚對個人綜合素質的衡量,強調腳踏實地的實干精神。企業引進人才,就需要其發揮在專業領域的特長與優勢,具備解決難題、突破困境、創新發展的能力,從點上來協助企業完成在環節及面上的全面提升。

  融合----融入社會的能力是衡量個人才能的重要標尺。企業是社會的縮影,需要每一位員工去適應、融入到企業自身的文化氛圍中去,強調擁有一份平和看待個人得失的心態。以融入恒強物流“誠信、務實、責任、和諧”的企業文化。

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